exeQtive - ledarutveckling med jämställdhetsperspektiv
Jämställdhet är lönsamt. Det visar många genomförda undersökningar. Idag är 75% av alla chefer män. Det är vanligare att heta Göran och sitta i en styrelse i ett börsbolag än att vara kvinna i samma position. Vi tror att besluten blir bättre med män och kvinnor som beslutsfattare. Det handlar även om trovärdighet mot kunder och andra intressenter att beslutsfattarna består av såväl kvinnor som män. Dessutom är det en fråga om rättvisa och demokrati!
Visionen med exeQtiveprogrammet är att bidra till ökad jämställdhet på ledande posititioner.
Programmet består av 11 kursdagar under ett år samt en personlig mentor som stöttar deltagaren under året. Efter årets slut är man automatiskt med i exeQtivenätverket.
Är du intreserad av andra typer av ledarskapstjänster hänvisar vi till Effect Management som äger exeQtive.com.
Mats Bergsjö är VD för Thermia. Mentor för exeQtive-programmet 05/06.
Läs mer >>
Citat:
"Kursen har skapat många nya insikter och gruppen har fått till riktigt djupgående reflektioner, mycket tackvare Anna." Eva Pettersson, Fabrikschef Nordic Paper
