Den 22 september 2004 startades andra omgången av exeQtive och årets deltagare och mentorer var:
Annica Carlson-Skoog, Karlstad kommun - mentor Torbjörn Joghed
Christina Gabrielsson, Thermia - mentor Torsten Norén
Nina Engdahl, Attityd AB - mentor Esbjörn Hagberg
Cristina Petrescu, Tieto Enator - mentor Per Fredriksson
Anna Carli, Tieto Enator - mentor Thomas Sigfridson
Eva Hansson, Billerud - mentor Lena Larsson
Leila Ekman, Eda kommun - mentor Angelica Rage
Kicki Johansson, Casco Products - mentor Eva Karlssson
Carina Edlund, Wasabröd - mentor Anders Löfberg
Under vår första träff fick mentorer och deltagare möjlighet att bekanta sig med varandra och vi lade en god grund för att få till fungerande mentor-adept samtal. Vi ägnade också tid åt självkännedom och grupputveckling.
Under andra träffen i november fick vi besök av Tinni Rappe och Jennie Sjögren som har skrivit boken "Diagnos: Duktig" som handlar om kvinnors duktighet och vad den gör med oss. Det var ett intressant föredrag som skapade mycket funderingar och diskussioner i gruppen. Vi var många som kände igen oss alltför väl i Tinni och Jennies beskrivningar. Vi ägnade även tid åt att prata kring det kommunikativa ledarskapet och öva på tillämpningar. Vår landshövding, Eva Eriksson, var och besökte oss på kvällen.
Favorit i repris var Hans Birniks besök under träff 3. Hans sätt att arbeta med konflikthantering är något annorlunda. Det blev lika uppskattat som första året. Uppskattad var också Gerd Lindgrens besök. Hon är professor i sociologi och har forskat kring könsspel som pågår på våra arbetsplatser dagligen. Till denna föreläsning bjöd vi in mentorer och närmaste chefen till deltagarna.
Vid vår fjärde träff bjöd vi in första årets deltagare för att påbörja nätverksbyggandet mellan åren. Vi hade besök av Annika Göran som med konsten som uttrycksmedel fick oss att prata om oss själva och vår syn på ledarskap. Därefter tog Christian Augustsson vid som är mental tränare till bl.a. Stefan Holm. Christian fick oss att förstå hur vi med tankens kraft kan påverka vår sinnesstämning.
Dag 2 ägnade vi åt massmedieträning där vi tränade inför TV-kamera på att bli intervjuad kring kniviga frågor som skulle kunna hända inom respektive organisation.
Vid vår sista träff kom Anna Eliasson-Lundqvist från Kvinnokompetensen. Hon borrade i våra drivkrafter och hur vi kan bygga vårt värdemärke. Vår biskop, Esbjörn Hagberg, hade vänligheten att återigen komma och prata med oss kring etik och moral.
I juni hade vi sedan en avslutningseftermiddag/kväll. Sumobrottningen lockade till många skratt! Lite högtidligt blev det också vid diplomutdelningen på Alfies.
Återigen har det varit ett fantastiskt år! Att få följa alla deltagares utveckling och entusiasm är en ynnest som kursledare. Tack alla mentorer, deltagare och föreläsare för att ni alla har bidragit till utvecklingen av varandra och därmed förhoppningsvis även verksamheter och regionen!
Anna Tufvesson
Kursansvarig
|
Effect Management, har skrivit om hur det kommunikativa ledar- och medarbetarskapet kan bidra till en organisations resultat. 