DN 2004-03-10

Enligt en amerikansk studie kan det finnas ett samband mellan ett företags lönsamhet och kvinnligt ledarskap.

Av de 353 företag som, under åren 1996 till 2000, var med på listan över USAs största företag, hade de med den största andelen kvinnor i företagsledningen 35 procent högre avkastning på det egna kapitalet. Studien, som gjorts av kvinnliga intresseorganisationen Catalyst i New York, kan dock inte bevisa att det är just det kvinnliga deltagandet i företagsledningarna som ligger bakom den högre avkastningen.Möjligheterna till avancemang har ökat

Idag finns det endast en kvinnlig vd bland de 100 största börsbolagen i USA, det är Hewlett-Packards Carly Fiorina. Under de senaste åtta åren har dock andelen kvinnliga styrelseledamöter i de största amerikanska bolagen ökat från 9,6 till 13,6 procent. I Sverige är motsvarande siffra i dag 11,3 procent. Enlig en Catalyst-undersökning anser nästan en tredjedel av kvinnorna som arbetar på chefsnivå i USA att möjligheterna att avancera har ökat de senaste fem åren, och mer än hälften av dem som ännu inte nått de allra högsta positionerna inom ett företag siktar dit.

En het fråga i USA

I USA är frågan om kvinnornas ställning i näringslivet liksom i Sverige en het fråga. I kölvattnet av de senaste årens företagsskandaler tror Catalyst att kraven på öppenhet och oberoende i näringslivet kan ge kvinnorna en öppning.

Dagens Nyheter

Effect Management, har skrivit om hur det kommunikativa ledar- och medarbetarskapet kan bidra till en organisations resultat.

Köp boken på Adlibris.se

Köp boken på Bokus