April 2008 VF Näringslivs krönikör Anna Tufvesson har precis blivit med bok.
Sin egenhändigt skrivna bok med titeln Kommunikation som verktyg för ledare och medarbetare.
– Jag tycker jag har något att berätta, säger hon.
Anna Tufvesson har de senast tio åren arbetet som kommunikationskonsult varav fem på företaget Effect Management i Karlstad.
Under tio år har hon mött ledare i alla åldrar och branscher. Män och kvinnor. De allra flesta med den gemensamma nämnaren att ledarskapet behöver uppdateras.
– Dagens anställda efterfrågar ledare som är tydliga, men som också strävar efter att öka delaktigheten. Det gör man genom kommunikativt ledarskap.
Anna Tufvessons ambition med boken var att skapa en lättillgänglig guide för chefer som vill öka sin kommunikativa förmåga.
– 80 procent av chefens tid går enligt forskning åt till att kommunicera. Men hur ofta stannar man upp och reflekterar över hur tiden används. Frågan som chefer bör fundera över är hur kommunikation kan användas som ett mer effektivt styrmedel.
I sin bok ger Anna Tufvesson handfasta och konkreta råd. Hon delar med sig av erfarenheter från kurser, andra ledares upplevelser och hon ställer reflekterande frågor. Som varför vill du/vill du inte vara chef?
Varför ville du själv skriva en bok?
– Det är en dröm jag haft länge. Med mina erfarenheter tycker jag att jag har något att berätta. Jag tycker det är roligt att skriva och så är det bra för egot.
Tänk, jag har skrivit en bok!
Författandet skedde under sex veckor i slutet av förra året. Sex sköna veckor i
Thailand tillsammans med dottern.
– Det var en fantastik upplevelse. Jag kunde bara fokusera på boken och att umgås min dotter. Att få fördjupa sig inom sitt specialistområde känns otroligt stimulerande och ju fler som vill ta del av mina tankar, desto roligare är det.
I Thailand föddes även tanken på en unik ledarskapsutbildning. En utbildning som nu blivit verklighet, så till vida att kursplanen är klar och tidpunkten bestämd.
– Det unika är att kursen vänder sig till den som inte bara vill utveckla sitt ledarskap utan även sin parrelation, berättar Anna Tufvesson.
Under två höstveckor i Thailand ska ledarskapsutbildning varvas med relationskunskap.
– Det händer mycket med en när man byter miljö och sitter i shorts och linne.
Är det svårare för chefer att få ihop sitt privatliv?
– Generellt ja. Ledare jobbar oftast mer och tar också med sig jobbet hem. Då räcker inte tiden för att väva ihop arbetsliv med parliv.
Intresset för utbildningen?
– Gud vilken bra grej, är det många som sagt. Men hur många som slutligen anmäler sig återstår att se.
Läs hela artikeln på VF.se
|
Effect Management, har skrivit om hur det kommunikativa ledar- och medarbetarskapet kan bidra till en organisations resultat.