Genom ett välutvecklat ettårigt ledarprogram för kvinnor vill vi förstärka och utveckla den enskilda i sitt ledarskap och stötta var och ens individuella mål med sin karriär. Målgruppen är kvinnor med personal- och budgetansvar.

Ledarprogrammet består dels av träffar i internatform, dels av en personlig mentor som man träffar regelbundet under hela programmet. Efter avslutat program ingår deltagarna automatiskt i exeQtives nätverk.

Vår vision är att bidra till ökad jämställdhet när det gäller könsfördelning i ledningsgrupper, styrelser och bland högre chefstjänster. Vi anser att vi får bättre ledare i regionen om fler kvinnor hamnar på toppositioner. Inte för att kvinnor generellt är bättre ledare än män, utan för att det blir ett bredare rekryteringsunderlag om man även tar in kvinnorna som tänkbara kandidater för en högre chefsposition.

Att satsa på kvinnor i organisationen är att ta tillvara hela den kompetens som finns inom organisationen. Det är alltså en effektivitetsfråga. Det är också en viktig signal för att locka till sig ytterligare kompetenta kvinnor, såväl för organisationen som för hela regionen.

Effect Management, har skrivit om hur det kommunikativa ledar- och medarbetarskapet kan bidra till en organisations resultat.

Köp boken på Adlibris.se

Köp boken på Bokus